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2020年【必看】教师资格证面试结构化到底考什么? .

上传时间: 2020-03-17 10:25:28 来源:用户上传
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导读: 结构化,它是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式,面试中所涉及的考试内容、试题、评分标准、评分方法等都是经过标准化、系统化设计的,面 试涉及职业认知、逻辑思维、教学实践、

            

结构化,它是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式,面试中所涉及的考试内容、试题、评分标准、评分方法等都是经过标准化、系统化设计的,面 试涉及职业认知、逻辑思维、教学实践、人际关系、应急应变五种题型,同时对考生的言语表达,专业知识,易容风貌等外在形式进行考察。教师资格证考试中,该 部分面试时间5分钟。

结构化考察以下几种能力 :

 

一、职业认知:自我认知和职业理解

该类型题目信息相对比较少,问题的提问比较直接。该题目主要考察考生的个人信息,如兴趣爱好,家庭背景,优缺点,个性特征,关注个人求职动机等,通过该问题来判断考试是否适合教师岗位。

二、逻辑思维:时政类和事理类

该题目类型主要考察考生的对特定问题的分析能力、解决能力。它主要涉及教育领域中的一些社会现象、社会热点、教育政策、名人名言等。

三、教育实践:教学能力、班级管理能力、学生指导能力

 

该题目类型主要涉及在教育教学中出现的问题,集中在班级中,课堂上等,这种题目主要测查考生对新课改中的新的理念的理解和应用,要运用正确的教师观、学生观、教育观的内容回答,紧扣新课改理念。

四、应急应变:突发情况和安全事故

该类型题目是指在教育教学中,作为教育者处理突发事件的能力,这些问题多带有“突发性”、“情境性”。它主要测查考生在面对突发问题或者面临压力时的应急状态,是否具备处理该问题的能力,能否保持情绪稳定,反映灵敏,方法得当。

 

五、人际协调

该类型题目,主要测查考生如何处理学校中的人际关系,它主要涉及与家长、与同事、与领导等,考察考生的人际交往的意识与能力、处理的原则、方法、技巧等。



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