2010年下半年企业人力资源管理师职业道德与理论知识试题试题_2010年下半年企业人力资源管理师职业道德与理论知识试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

劳动组织优化部不包括( )的合理组织。

A、工作时间

B、准备性和执行性工作

C、作业班组

D、技术型和工艺性工作

在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。

A、调解达成协议

B、调解达不成协议

C、调解期限届满不能结案

D、调解协议送达后当事人反悔

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )

A、群众性

B、合议性

C、自治性

D、非强制性

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于( )万元。

A、20

B、30

C、50

D、100

劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。

A、专家访谈

B、问卷调查

C、统计分析

D、抽样调查