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2011年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:193

    试卷总分:140.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2016-09-16

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。

A.应依法先申请行政复议,对复}义决定不服再向人民法院提起行政诉讼
B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议
C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼
D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

2.

用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。

A.100元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.2000元以上20000元以下

3.

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为( )。

A.职业规划 

B.继任计划
C.培训开发规划 

D.补充规划

4.

技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适台采用( )组织形式。

A.行政层级式 

B.职能制
C.矩阵结构式 

D.虚拟结构式

5.

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。

A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门难以实施工作评价
D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试