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2016年5月心理咨询师职业道德考试辅导:第1章第2节

上传时间:2016年04月01日    来源:用户上传    上传用户: qiuhui    浏览量:198

2016年5月心理咨询师职业道德考试辅导:第1章第2节

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  第二节 职业道德的社会功用

  一、职业道德的具体功能

  (一)导向功能

  职业道德的导向功能表现在三个方面:

  其一,确立正确的职业理想,使企业和从业人员提高社会责任感,坚持社会文明前进的方向。

  其二,根据企事业发展战略和经营理念,引导企事业和从业人员集中智慧和力量,促进企事业健康发展,推动从业人员取得事业成功。

  其三,通过职业道德基本要求,引导从业人员的职业行为符合企业发展的具体要求,确保从业人员岗位活动不出偏差。

  (二)规范功能

  职业道德的规范功能表现在两个方面:

  一是通过岗位责任的总体规定,使从业人员明白职业活动的基本要求;

  二是通过具体的操作规程和违规处罚规则,让从业人员了解职业行为底线,不越“雷池”,避免受处罚。

  (三)整合功能

  整合功能是指企业通过职业道德核心理念,对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节,起到凝聚人心、协调统一的效用。

  整合功能又分为“硬性”整合与“柔性”整合。在职业活动中,企事业的“硬性”要求是职业伦理的底线,是职业道德的“禁区”,一旦违背了这些基本规定,就会受到相应的处罚。“柔性”整合,则是指通过职业道德精神的有效应用,凝聚力量,鼓舞士气,增强战斗力。

  职业道德的整合功能主要表现在三个方面:

  第一,通过企业目标吸引员工的注意力、促进组织的凝聚力;

  第二,通过企业价值理念调整内部利益关系,高扬精神的力量,最大限度地消除分歧,化解内部矛盾;

  第三,通过硬性要求,增强威慑力、抑制投机、“越轨”心理,以有效消除偏离正常轨道的思想和行为。

  (四)激励功能

  激励功能是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。激励功能可以通过以下途径来实现:

  一是通过教育引导,帮助从业人员树立崇高的职业理想;

  二是通过榜样、典型的示范,提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系。

  三是通过考评奖惩机制,不仅满足从业人员物质和精神需求,更重要的是促进从业人员产生强大的精神动力,最大限度的挖掘内在潜力,既有效保证职业行为沿着企业预期的目标和方向发展,又有利于从业人员自我价值的实现。

  二、职业道德的社会作用

  (一)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  (二)有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风尚的形成

  (三)有利于完善人格,促进人的全面发展

 

 

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