从大的培训行业市场环境看，培训师资源有着明显的紧缺性，以“日课酬少则几千多则上万”被公认“钻石行业”

  
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
 
 
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。现在，我国企业培训师呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，知名培训师一天可以赚到上万元。
 职业等级 
 本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
 申报条件 
 （一）助理企业培训师（具备以下条件之一者）
 1、具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 （二）企业培训师（具备以下条件之一者）
 1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 2、具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年。
 3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 （三）高级企业培训师（具备以下条件之一者）
 1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
 3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
 考核方案 
 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
 企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%
 2级 职业道德+ 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%
 
沈阳智虹职业培训学校
 
报名咨询热线：024-22525775 13889125296  
 
报考负责人：杨老师 
 
在线qq：1831754738