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2015年上半年温州人力资源管理师考试报名

上传时间:2016-05-10 08:00:00
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fupengfei

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浙江 - 温州

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浙江通用职业技术培训学校

人气度:1911 课程总数:60 主营业务:...... 机构介绍 ➔
浙江通用培训学校成立于1998年,由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训,是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一,经过10年的发展,凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路,培训项目从无到有、从低到高,办学内容从单一到丰富,已经形成了科目相对比较齐全的培训体系!办学十年,我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训,取证500......
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中华人民共和国人力资源和社会保障部

温州就业训练中心自成立以来,已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。

历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定:“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员,每人每月增发工资从2009年的50元,2010150元,2011170元,2012230元,每年累积增加,仅仅四年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差600/月。”其中,高级人力资源管理师(一级)即属于高级技师,按照通知规定,退休后则可累积增发退休金,同属2008年退休人员,工龄和交费比例相同情况之下,至2012年将相差600/月的工资,2013年之后相差必将更大。

根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅

文件号

获得高级技师增加的基本养老金金额

浙老社发[2008]136

50

浙人社发[2010]3

150

(浙人社发【201118号)

       170

    浙人社发2012[64]号文件

230

举例:张某20105月退休,高级技师;假如正常退休工资1800元;高级技师2011年文件在原工资基础上增加170元,那张某2011年的退休工资是1800+170

2012年,新文件下来,正常都提高200元,高级技师在这个基础上再增加170元,那么,张某2012年的退休工资是:

1800+170+200+170

如果张不是高级技师,工资会是1800+200

以此类推,年资越长,当政府有加工资的机会时,退休工资也就越高了

本单位承诺:若考试不通过下一次免费参加培训直到考过为止培训费都是免费的,只需补考费即可。

一、培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。

通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书

二、报考对象:

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、培训师资与特色

授课师资由浙江大学资深教授、世界500企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲授点拨针对性强能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。

四、课程简介

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。

五、报考条件(具备以下条件之一者)

----助理企业人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

----企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)

    1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

----高级企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

六、鉴定的方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

、考试时间及费用 

人力资源管理师一级:5300/ ;人力资源管理师二级:2580/人;人力资源管理师三级1580/人;包括教材费、培训费、鉴定费、考试费用,证书费用,网络学习平台费用,老师的课件,课后的作业及参考答案,复习资料费用;

八、报考资料与联系方式

身份证复印件1份;学历证书复印件1份,2寸彩照4 ;从事本职业的工龄证明。

开课时间:201512   报名时间:即日起    考试时间:2015.5

地址:温州就业训练中心矮凳桥78201

联系人:傅老师    电话:057***5  手机|微信:133***5  QQ250***2

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