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鞍山人力一级二级培训,辽宁人力资源学习班

培训费用:面议优惠价:面议

开课日期:2015/12/20

更新日期:2016/07/15

授课方式:周末班

授课学校:沈阳智虹培训学校

上课地点:沈阳市皇寺广场远东大厦7楼

信息来源:沈阳培训网  人气度:

免费报名电话:024-22525775

在线报名 在线咨询

机构信息

沈阳智虹职业培训学校

招生老师:赵阳老师

注册时间:2015/06/30

所在地区:沈阳

课程内页通栏

智虹师资:
 智虹人力资源的讲师都具有很强的理论知识和实际技能:

1、长期从事人力资源管理师考试培训,准确把握考题走向。

2、某著名大学人力资源专业的系主任,深受学生欢迎

3、某公司人事顾问,长期从事企业人力资源管理培训,兼做大学客座讲师,绝对的实战派讲师
课程内容简介
  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

沈阳智 虹职业培训学校——您最可信赖的职业培训专家!高通过率,报名人数全市最多!考试未合格者下期免费培训!! 

招生办公室:朱老师,网址:www.xlx521.cn   www.hr15***38***1.cn

办公电话:15***38***1老师 

15***38***1

QQ21***36***

微信号:ZYC62***

学校地址:沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼找朱老师

记住:一想二干三成功,一等二看三落空,智虹全体老师在这里期待您的加入。


  在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议,如果没有工作经验者想通过考试,必须在这部分多下功夫。
  “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
  优势:
  1、专业的服务体系,只要您完成我们为您规划好的课程,就能很顺利的通过:学习—圈定重点—办理考务—通过考试—取证的过程,我们会为您安排好一切
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  3、只要出勤率在90%以上,万一没过,可以免费重修
  4、教学视频免费同步观看,方便补课,牢固知识
  5、免费课件下载,历年真题,仿真题,分类习题,行业相关资料,考试相关信息
  6、推荐就业,与上百家企业联盟,为学员提供就业机会
  7、劳动部人力资源管理师培训协办单位

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