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宜兴人力资源证书

培训费用:面议优惠价:面议

开课日期:2015/08/28

更新日期:2015/09/25

授课方式:业余班

授课学校:宜兴优佳教育培训中心

上课地点:宜兴市人民中路王府南楼3楼优佳教育培训中心(中国银行楼上)

信息来源:无锡培训网  人气度:

免费报名电话:0510-85813031

在线报名 在线咨询

机构信息

无锡安镇新世纪教育

招生老师:朱老师

注册时间:2014/05/06

所在地区:无锡

课程内页通栏

  宜兴人力资源证书【宜兴优佳教育 yxyjpx.com】报名热线:0510-六六五二零一一二、八零三八三九五八、八零三八三九六八报名地址:宜兴市人民中路王府南楼3楼优佳教育培训中心(中国银行楼上)新员工的岗前培训,企业的人才配置和调用,企业的绩效管理等等这都需要专业的人力资源管理员去处理,这样能更好的帮助企业去更好的发展。宜兴哪里有人力资源培训?宜兴优佳教育就开设了这一项的培训。了解了人力资源规划的含义了,知道什么是人力资源规划,那现在就应该知道企业人力资源规划的具体内容了。

  人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展,帮助其制订个人发展计划,并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展,使员工有归属感,进而激发其工作积极性和创造性,提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时,有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。

 

>>>>>>>>>>如有需要请向我们的咨询老师咨询>>>>>>>>>>

  员工福利是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日,并且为了保障员工的工作安全卫生,提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整,不能只升不降。

  对新到的员工你要给他做事前培训,让新员工能很好的了解业务知识,带员工知道工作岗位,所以你就必须要对即将出现在新员工明前的岗位有一个全面的深入的了解和分析,并对新员工进行岗位分析培训。

  宜兴优佳教育培训班共设三个等级:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  组织实施:人力资源和社会保障部

  人社部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。

 

人力资源授课老师微信号及时沟通

  省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下,负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作

  报名地址:

  宜兴市人民中路王府南楼3楼优佳教育培训中心(中国银行楼上)

  报名热线:

  0510-六六五二零一一二、八零三八三九五八、八零三八三九六八

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