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人力资源管理师2015年报名考试培训尽在智虹[沈阳智虹职业培训学校]

更新日期:2016-07-28 17:53:47

  • 开课日期:随到随学/常年招生
  • 上课时间:自由安排
  • 授课学校:沈阳智虹职业培训学校
  • 上课地点:皇寺广场远东大厦701吕航老师

求学价:面议

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人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证你
的成长,因为不 论什么公司,都需要人力资源部门的人员. 
人力资源岗位的发展前景总体不错。
一、需求越来越大,受重视程度越来越高,属于上升状态;
二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。 你想成为人力资源工作者,最重要的是实践经验,
毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大,而且越来越要求专业化。
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HRHumanResources人力资源)的人越来越多,HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
该资格考试是能力测试,而非学历考试,并不追求高通过率。从去年以来其通过率一直比较稳定,人力资源管理师(一级)考试通过率约为75%,助理人力资源管理师(三级)和人力资源管理师(二级)通过率为80%至90%。
“从考试通过率来看,北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市,人力资源从业者素质比较高,考试人数多,通过率也高;从报考者职位看,在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高;学历越高通过率越高;每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。”相关专家分析说。
“人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”据介绍说,不到1年的时间,该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎,还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源从业人员今后35年内要持证上岗。
1
、工作对人力资源部部长负责。
2
、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3
、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4
、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试,负责
报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5
、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形
成相应档案资料。
6
、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7
、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8
、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和
建议。
9
、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10
、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11
、负责公司人事文件的呈转及发放。
12
、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13
、协助人事行政总监(番禺行政总监)处理人事方面的其他工作。
美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应
增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。人力
投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生
的效益是无形的,潜移默化的。
从企业战略发展角度来看,人力资源部门始终是以企业持续性发展的战略伙伴作为自身的定位,从而能以战略性的高度和视角,持续为企业的业务发展规划 ,率先一步奠定扎实的人才基础,在最短的时间内顺利完成任务。
在公司内部品牌建立中更多是通过人力资源管理,提高员工的素质,建立员工形象,使之关心社会大众、遵守社会道德,更好的热情的投入工作,这是公司内部品牌建设的过程,而人力资源管理是内部品牌建设的先锋。
特点:
人力资源也是一种社会资源,它具有生物性和社会性的双重属性,人力资源是经济资源中的核心资源,因为一切的声称能活动都是由人来引起和控制的,所以也正是有了人来,各种资源才能得到有力的开发和利用。人力资源的劳动者是生产者和消费者的统一,因为在社会生产的过程中,人是作为劳动或者生产者而存在的,劳动者也会利用自己的体力和智慧,对各种有用的资源进行开发。生产出各种产品来满足社会的需要。另外作为人力资源的劳动者在进行生产的过程中,不仅自己要消费,还要为所以的失去劳动力的人提供必须的生活消费,同时它自己也一种消费者。
人力资源要实现自我补偿、自我更新、持续开发,这就要求人力资源的开发与管理注重终身教育,加强后期的培训与开发。
---虹培训专业职业资格培训,我们拥有资深、实战型专家教师
队伍,多年职业资格考试相关教学经验,真正切入考试要点、切身实
战案例能力与考试双向提升……”
详情请咨询智虹培训吕航老师  电话024--22525649    13998372111

QQ:596045245

学校视频介绍地址:http://v.youku.com/v_show/id_XMzQ3Nzg5NDgw.html



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沈阳智虹职业培训学校是经沈阳市人力资源和社会保障部批准的正规职业资格认证培训机构。目前本校已开设的专业有:人力资源管理师(一、二、三级、实战班)、人力资源法务咨询师(中、高级)、绩效薪酬管理师、心理咨询师(二、三级、继续成长督导班、沙盘治疗训练营)、企业培训师(二级)、物流师(二、三级)、公共营养师(二、三、四级)、理财规划师(二、三级)、育婴师(中、高级)、婚姻家庭咨询师(三级)、建造师(一级、二级)、经济师、大专本科学历教育……
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