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押题沈阳人力资源师培训中心,沈阳人力资源考试网
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招生对象:所有人

培训费用:¥1,500

优惠价:¥1,450

开课日期:2015/12/13

更新日期:2016/07/15

截止日期:2018/04/27

人 气 度:

授课方式:周末班 - 网上报名

信息来源:沈阳培训网 沈阳培训网-招生网点

上课地点:沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼

报名免费咨询电话(9:00-18:00)

024-22525775

沈阳智虹职业培训学校

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招生老师:赵阳老师

详细地址:沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼

注册时间:2015/06/30

会员级别:普通会员

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课程介绍

人力资源管理师未来发展趋势
人力1_副本.jpg  人力资源是企业的第一要素,资源的有限性决定了在开发过程中首先要对人力资源进行优化配置,从而实现员工个体、群体效益最大化。旅游企业的人力资源配置,具体来说,包括定岗、定编、定人等三个方面的内容。
教室715签名档.jpg
  岗位配置。岗位是工作分工的单元,各个岗位的有机结合就构成了一个有效的组织,所以岗位配置是人力资源配置的基础。企业的岗位设置不能一成不变,而要根据企业经营环境和经营方式的变化而不断调整,比如目前就有酒店为满足客户要求设立了客户关系管理员、电脑技术指导员等新岗位。科学合理设置岗位,重点是从工作分析出发,制定明确的岗位规范,规定每个岗位的职责和任职资格及任职条件,只有这样,员工录用、考核、培训、晋升等才有据可循。但目前旅游企业对这项工作缺乏主动性、创造性,有的甚至还没有把这项工作纳入人力资源开发的范畴。由于缺乏必要的工作分析和岗位设计,致使一些旅游企业还存在着因人设事、因人设岗的现象。特别是还有不少企业,工作岗位一旦定下来,不管是企业经营战略和经营方向作多大的调整,都不及时加以改变,从而影响和制约了企业的整体经营与发展。
  人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。

  人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

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招生办公室:赵阳老师 

办公电话:024-22***775、13***12***6 赵阳老师 

手 机:13***12***6 

QQ:18***54***

乘车路线:乘260、215、209、231、232、125、128、267、293、248、254、4325、328、602、264、152、294路公共汽车到皇寺广场下车?

文章来源:http://www.syzhschoolyys.cn


www.syzhschoolggyy.cn   www.syzhschoollcgh.cn    www.syzhschoolrl.cn


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学校地址:沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼找赵阳老师


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