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人力资源等级考试学历和工作年限要求是什么

上传时间:2017-09-16 10:00:28
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zhengpangzi

zhengpangzi

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  • 开课日期:随到随学/常年招生
  • 上课时间:周末班
  • 授课学校:上元教育
  • 上课地点:百官步行街138号6楼

求学价:面议

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上元教育

人气度:52 课程总数:100 主营业务:...... 机构介绍 ➔
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课程详情

 

人力资源管理培训内容:
主要培训内容:
1、人力资源规划(含专业基础知识)
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
7、人力资源专业英语,另再包括理论复习和技能复习等。(人力资源四级无专业英语)


报考条件:
 
高级人力资源管理师(一级)
1.大学本科 连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务
2.取得管理师(二级)证书后从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)
 
人力资源管理师(二级)
1.硕士毕业, 从事本职业工作1年以上;
2.大学本科毕业,从事本职业工作3年以上;
3.大学专科毕业,从事本职业工作5年以上;
4.取得助理人力资源管理师资格证书,从事本职业工作2年以上。
 
助理人力资源管理师(三级)
1.大学专科(高职)毕业, 从事本职业工作1年以上;
2.取得人力资源管理员资格证书,从事本职业工作1年以上;
 
人力资源管理员(四级)
1.高中及以上学历,从事本职业1年以上;
2.高职、大专、本科在读的高校学生提供在读证明.


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