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GJB5000A培训

培训费用:¥3,500优惠价:¥3,500

开课日期:2016/11/30

更新日期:2016/09/18

授课方式:平时班

授课学校:中科院计算所培训中心

上课地点:北京海淀中关村

信息来源:北京培训网  人气度:

免费报名电话:15800220257

在线报名 在线咨询

机构信息

中科院计算所培训中心

招生老师:刘老师

注册时间:2013/03/22

所在地区:北京

课程内页通栏

关于举办深入理解《GJB5000A-2008军用软件研制能力成熟度模型》培训班的通知



为了一步提高科研院所、高校、部队以及参与军用软件开发的企业的研发管理人员和设计人员对GJB5000A-2008标准的理解,提升软件研制能力和管理水平,确保军用软件开发过程的成熟度,提高军用软件产品的质量,中科院计算所培训中心定于2013年10月16日至18日在北京举办《GJB5000A-2008军用软件研制能力成熟度模型》理解培训班。现将具体事宜通知如下:

一、培训对象

科研院所、部队、参与军用软件开发的各机构质量部门负责人、产品研发与项目负责人以及主要技术人员。

二、师资

谢老师:教授,培训中心副校长,GJB5000A-2008高级咨询顾问,大型电子对抗项目负责人、首席系统架构师,对软件过程与工程管理与具有深邃的理论见解和实践知识。

三、培训要点

为了提高军用软件产品的质量,总装备部发布了GJB 5000A-2008(军用软件研制能力成熟度模型)标准,规范了为达到研制高质量军用软件的目标,软件开发组织制定过程规范的基本要求,以及过程改进的路线图。

实施军用软件开发标准,不能理解成仅仅盲目照搬照套书写一些标准化的文档。过程改进的关键是要理顺流程改变观念,从根本上优化已有的工作方式,从而达到质量和效率两个方面的改进。这就需要在理解标准的基础上,把体系的思想建立起来,知道为什么要这么做,形成过程规范的核心逻辑。在划定边界、明确目标的前提下,再根据软件开发组织和产品的具体情况,有针对性地解决问题。

本课程依据GJB 5000A-2008中首先要求实施的ML2进行讨论,重点在于实现该级成熟度所关注的问题、工程方法、重点需要把握的要点以及向更高成熟度提升的路线图。在课程中,首先原原本本的吃透标准,弄通标准的本意。再通过深入探讨这些规范的目标、方法和实践,从不同的侧面逐步展开分析,使学员从根本上理解这些规范的本质和实践方法,使规范真正能够落地,从而把军用软件产品质量提升到一个新的水平。

四、培训内容

    第一讲  GJB-5000A能力成熟度基本概念

    1)能力成熟度的基本概念

        能力成熟度的历史诱因

        软件过程的定义与改进

    2)GJB 5000A的实施与评价

        实施GJB5000A需要关注的问题

        GJB5000A的咨询程序

        GJB5000A的评价工作程序

    3)军用软件研制能力成熟度模型整体框架

        GJB5000A的成熟度的表示方法

        GJB 5000A模型体系结构

        GJB 5000A基本过程之间关系

    4)GJB 5000A的共用目标和实践

    第二讲 项目策划(PP

    1)为什么要实施项目策划规范?

    2)专用目标1:项目初始估计  

        如何估计项目范围      

        如何估计任务的规模   

        如何定义项目生命周期      

        如何建立工作量和成本的估计值      

    3)专用目标2:制定项目计划  

        如何编制项目进度表   

        如何制定项目风险列表      

        如何制定项目资源计划      

        如何制定下属计划             

        如何制定项目总计划   

        如何制定里程碑阶段计划   

    4)专用目标3:获得对计划的承诺  

        承诺为什么重要与怎样进行承诺      

        如何建立获取承诺的过程   

    5)专用目标4:维护项目计划  

        为什么计划必须得到维护   

        如何建立维护项目计划的过程

    6)实践与案例:典型项目策划规程

    7)讨论与思考:建立良好的反馈控制系统    

    第三讲 项目监控(PMC

    1)为什么要实施项目监控规范?    

    2)专用目标1:对照计划监督项目  

        项目测量面临的三大问题   

        如何监督项目计划参数执行情况      

        如何监督其它方面的问题

    3)专用目标2:分析并管理纠正措施     

        如何分析项目计划执行状况      

        如何分析其它方面的问题   

        如何实施进展评审

        如何实施里程碑评审

        如何管理纠正措施

    4)实践与案例:典型项目监控规程

    5)讨论与思考:解决监控中发现的问题 

    第四讲 测量与分析(MA

    1)为什么要实施测量与分析规范?

    2)软件度量与测量的基本方法

    3)专用目标1:安排测量与分析活动

        如何确定测量目标和测量项

        如何指明数据采集和存储规程

        如何指明分析规程

    4)专用目标2:提供测量结果

        如何采集与分析测量数据

        如何存储数据和结果

        如何交流测量与分析的结果

    5)实践与案例:典型测量与分析规程

    6)讨论与思考:如何通过数据分析发现问题

    第五讲 需求管理(ReqM

    1)为什么要实施需求管理规范?

    2)专用目标1:管理需求

        如何获得对需求一致的理解

        如何获取对需求的承诺

        如何维护需求的双向可追溯性

        如何标识项目工作与需求之间的不一致性

        如何进行需求变更控制

    3)实践与案例:典型需求管理规程

    4)讨论与思考:如何发现与控制需求变更

    第六讲 配置管理(CM

    1)为什么要实施配置管理规范?

    2)软件配置管理的基本方法

    3)专用目标1:建立基线

        如何标识配置项

        如何建立配置管理系统

        如何生成或发布基线

    4)专用目标2:跟踪和控制对基线的更改

        如何跟踪更改申请

        如何控制配置项

    5)专用目标3:建立和维护基线的完整性。

        如何建立配置管理记录

        如何执行配置审核  

    6)实践与案例:典型配置管理规程

    7)讨论与思考:如何通过配置管理控制变更 

    第七讲 过程和产品质量保证(PPQA

    1)为什么要实施软件质量保证规范?

    2)专用目标1:客观地评价过程和工作产品

        如何制定质量保证计划

        如何客观地评价过程与工作产品质量

    3)专用目标2:提供客观深入的了解

        如何对质量问题进行跟踪

        如何交流并确保不符合项得到解决。

        如何建立质量保证记录

    4)实践与案例:典型质量保证规程

    5)讨论与思考:如何建立有效的质量工程体系? 

    第八讲 供方协议管理(SAM

    1)为什么要实施供方协议管理规范?   

    2)专用目标1:建立供方协议

        如何确定获取方式与选择供应方

        如何建立供方协议

    3)专用目标2:满足供方协议

        如何确保供方协议得以执行

        如何监督所选择的供方过程

        如何评价所选择的供方工作产品

        如何接收和移交所获取的产品

    4)实践与案例:典型供方协议管理规程

    5)讨论与思考:在软件外包管理中需要注意的问题    

    第九讲 课程的总结与讨论

五、培训目标

1、深入理解GJB5000A-2008标准,有效提升军用软件研制组织的管理能力与研发水平,为各单位通过认证评审奠定基础。

2、从原理上理解现代软件工程方法论,提升分析问题与解决问题的能力。

3、在理解GJB5000A-2008标准的基础上,改进现有软件开发方法,达到开发过程有序与高效的目的。

六、费用

培训费:3500元/人(含教材、证书、午餐等),住宿统一安排,费用自理。

七、培训时间、地点:


八、证书

培训中心“国军标5000A培训”结业证书。

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